驚鴻一瞥之我想要知道為什麼為什麼

5 除了專業能力、視野外？
「外型」。這條件或許令人跌破眼鏡，卻也是不爭的事實。一些知名或大型公司，對高階主管的外型、身高都有基本期望。但外型，不是只有外貌，更重要的，還包含個人整體談吐與形象。尤其「表達能力」非常重要，每個企業都非常在乎企業形象，因此高階主管更必須是個溝通高手。

7 向上管理能力好不好？
當然有，300％有關聯。因為向上管理做得好，能夠讓老闆願意授權、贏得信任，自然會直接影響未來的舞台。
尤其外派到海外分公司的負責人，許多決策鞭長莫及，更需要依靠信賴與授權。
事實上，向上管理也是身為專業經理人必須具備的正向能力。

我真他媽是個容易受到影響像水一樣沒有定性沒有節操的傢伙，雖然我不是為了升遷，但竟然看起這種書了。

因為我工作得不快樂。既然都是打工仔了也不可能當老闆，每天被當狗幹正常人能長時間忍受的了。很想從既定的每日狗幹中解脫，不禁遙想起以前的主管她優游自在、臉上掛著裝完牙套特有的漂亮微笑、無懈可擊亮麗的笑容，斛旋在Boss、同期同事跟下屬間：她很照顧我們，到現在我仍然很感謝那三個月她讓我學到的東西。

我想成為像她一樣的人。我想一個母性且多能的人就該是那樣。